导读：由于我国中小学教师的整体规模在不断扩大，教师管理日益成为一个重要问题。教师的职业有着很强的特殊性，任何负面新闻或者事件都会影响到整体教师的形象，所以加强教师管理十分有必要，这也是社会各界的共同心声。

　　即使各级教育局在选拔教师时都是经过严格的面试以及笔试，但是依然保证所有的教师都能有良好的品德。很多教师刚到学校工作时，都是兢兢业业地工作，但是受到社会的各种诱惑，或者自身的各种负面情绪爆发，最后也会容易犯各种错误。

　　教育是国家的根本事业，不仅关乎到学生的健康成长，还关乎到国家未来的发展。教师作为学生成长的主要引导者以及学习榜样，可以说是被国家寄予厚望。因此，保证教师队伍的纯洁性以及教师队伍的整体质量就很有必要，对于教师队伍里面的害群之马或者有损教师形象的人，都要及时进行清理。

　　据中央编办以及教育部的行动指南来看，来会有三类教师会被陆续清除，即使有所谓的教师编制，拥有高级教师职称，同样难以保住自己生的铁饭碗。第一类是纯粹吃空饷的编制教师，严重影响到教育的公平性。

　　每个地方基本都会有个别教师吃空饷，依靠着自身的教师编制，然后长期请假，长期脱离教学岗位，但是却依然能每月领工资。这些教师长期霸占着工作岗位，却没有任何的奉献，这些年陆续被媒体曝光，所以必须要及时进行处理。

　　第二类则是有暴力倾向，虐待学生的老师。最近两年关于学校教师虐待学生的事件频繁发生，特别是最近湖南长沙一位教师将学生打到住院，更是引起全国家长的愤怒。对于这种具有严重暴力倾向的教师，已经完全无法适应现在的教学岗位。

　　即使这位有暴力行为的教师已经被警方控制，但是对学生以及家长造成的心理阴影依然存在，如何预防历史的事情再次发生，已经成为我们当前必须要面对的问题。从目前的情况来看，各地都已经遵从教育部的指导意见，无论是否有编制只，要有类似的行为最终都会被开除，甚至还会受到刑事处罚。

　　第三类则是在外组织补课的公职教师。校外培训机构的行政法规将会在10月15日开始实施，里面明确提到对于屡教不改，依然选择在外进行有偿补课的在职教师要进行从严处理。以前各地教育局发现在职教师在外进行补课，都只是降低职称或者取消年终奖，自身工作依然能保住。

　　随着相关行政法规的陆续生效，也会对在职教师产生更严的约束力。毕竟现在已经是有理有据，如果对于在职教师没有更严重的处罚，很难让校外培训机构的老师信服。因此，将来在校外补课的在职教师，很有可能就会被开除。

　　从实际的情况来看，任何行业都会有行为规范，只是教师行业的行为规范更严格、更敏感。以上三种类型的教师都可以说是危害到教育事业的健康发展，教师群体的形象造成很大的破坏，也会激化各方的矛盾。

　　许多家长都觉得，只有破除“铁饭碗”的保护，才能真正让教师具有畏惧心理。如果出现以上的问题，都只是将教师调离教学岗位，依然能保住所谓的铁饭碗，最终只会让更多的教师有恃无恐，做出更多出格的事情。

　　从整个教师队伍的发展来看，优秀的教师或者是思想品德端正的教师，自身利益并不会受到影响，只有那些真正道德败坏或者利益熏心的教师才会被处罚。因此，国家的这些清理措施对于整体的教师队伍，可以说是有着重要的净化作用。

　　学生以及家长都非常敬重认真负责的一线教师，只是对那些有暴力倾向或者是顾自己利益的教师反感感，还有那些吃空饷的教师更是霸占国家的资源，这点也是属于重点清理的对象，这些措施都应该得到学校老师以及家长的共同支持。

　　随着时代的发展，管理教师的措施正在发生变化，但是只要教师认真负责，相信并不会被淘汰，更不会丢掉自己的饭碗。而那些品德有问题的教师，就要掂量自己的行为。