根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的实施办法》(桃组联〔2024〕3号)等文件有关规定，为进一步优化我县事业单位工作人员结构，决定选调19名事业单位工作人员，具体公告如下:

　　1.新录用尚在试用期的;按照国家有关规定，工作未满最低服务年限和对流动调配有其他限制性规定的;

　　2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　3.受处分期间或者未满影响期限的，或涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的;

　　本次公开选调工作人员19名。具体岗位、人数等详见《桃江县2026年公开选调事业单位工作人员职位表》(附件1)。

　　报考人员年龄计算以身份证上的出生年月为准。最高年龄要求：38周岁是指1987年1月1日以后出生，40周岁以下是指1985年1月1日以后出生，依此类推。

　　报考人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书(结业证书、肄业证书等不符合要求)。出国留学人员学历应通过教育部留学生服务中心的学历认证。我省技工院校预备技师(技师)班、高级工班、中级工班毕业生，可以分别按照本科、大专、中专学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。

　　报考人员的专业以毕业证书上的专业为准。职位所要求的专业参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件2);所学专业列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业要求的，不符合报考条件;报考人员所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘职位专业要求，以县委组织部、县委编办、县人社局共同认定的结果为准。

　　4.学历学位证书(学历认证)、报考职位要求的相应资格证书必须于公告发布之日前取得。

　　本次选调按发布公告、网上报名、现场确认、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　选调公告通过桃江县人民政府网(公开发布;有关选调的相关信息均在桃江县人民政府网站公布。

　　(1)本人身份证(正反双面)、学历证书、学位证书、报考职位要求的相应资格证书原件，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(2)“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(有效查验期为6个月以上);国(境)外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书。

　　(5)桃江县2006年乡镇分流人员须提供所属分流乡镇政府出具的证明原件。

　　5.报考人员只能选择一个职位报名，根据报考条件和具体职位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报名完成后不得再修改个人报名信息和改报其他职位。

　　网上报名后，报考人员应及时查询网上资格初审结果(一般一个工作日内)，如对报考资格条件存在疑问、网上报名未审查的，应在网上报名时间截止前向县人社局()咨询确认。

　　网上报名资格初审合格的报考人员进入现场确认环节，未按规定要求进行现场资格确认的人员，视为自动放弃考试资格。

　　2.现场确认地点：桃江县鸿日职业技能培训学校(桃江县桃花江镇金凤路300号，原肖家山小学)。

　　(1)报名截止后，报考人员登录报名网址查看报名资格初审结果，资格初审合格的人员从报名系统打印《桃江县公开选调事业单位工作人员报名资格审查表》(附件3)粘贴与网上报名上传的同底一寸彩照并提交。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现报考人员不符合职位报考条件或提交的材料弄虚作假的，取消其报考资格或者聘用资格。

　　通过现场确认的报考人员方能进入笔试环节，公开选调职位笔试有效报名人数与职位招聘人数的比例不低于2：1，有效报名人数未达到最低开考比例的，确实难以形成竞争的职位，经研究同意后，根据实际情况可降低开考比例、核减或取消职位招聘计划;所有岗位均设置笔试成绩合格分数线分)，未达到合格分数线的，不得进入下一招聘环节。

　　2026年4月22日-4月24日，登录报名网站打印本人准考证(使用A4纸打印,黑白、彩色均可,保证字迹、照片清晰)。

　　范围：笔试采取闭卷方式，主要测评公共基础知识和公文写作能力或相应职位专业知识(笔试范围详见附件1)。

　　笔试阅卷后，将及时在桃江县人民政府网公布笔试成绩。报考人员可在公示之日起3个工作日内申请查询本人笔试成绩。

　　在报考同一职位的人员中依据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位计划数1：2的比例确定入围资格复审的人员(如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围资格复审)。资格复审将对入围面试的报考人员在现场确认所提交资料和主要信息的线)通过资格复审的报考人员进入面试环节，报考人员按通知要求，凭本人有效身份证和笔试准考证参加面试。

　　(2)面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。

　　(3)面试未形成有效竞争的职位，面试人员面试成绩合格分数线分)，未达到合格分数线者，不得进入下一招聘环节。

　　考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试、面试成绩满分均为100分)。考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。考生综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名;笔试成绩相同的，以面试成绩不去除最高分和最低分的总成绩排名;面试总成绩相同的，以面试中的最低分从高分到低分进行排名。

　　3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　体检合格人员确定为考察对象。由用人单位和主管部门对体检合格者采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现，道德品质、能力素质、学习和工作表现，遵纪守法等方面的情况，对报考人员资格条件进行进一步审核。

　　对考察合格的拟聘用人员在桃江县人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，如发现并查实有影响聘用的问题，取消拟聘资格。

　　公示期满未发现影响选调聘用问题的，按规定办理相关调动手续，调入人员按照对岗聘用的原则参与调入单位的岗位聘任，并按所聘岗位落实工资待遇。

　　本次招聘中，对入围面试人员资格审查不合格或本人放弃面试资格(须出具书面声明)而造成该职位面试对象未达到规定比例的，按该职位笔试成绩从高分到低分依次递补;面试后因本人主动放弃体检(须出具书面声明)、当天无故不参加体检或体检、考察不合格等出现缺额的，可按综合成绩在同一职位面试合格人员中从高分到低分依次进行递补，递补不超过2次。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。

　　(一)本次选调工作由县委组织部牵头，县委编办、县人社局共同组织实施，用人单位配合，县纪委监委全程监督。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)严肃考试纪律。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开选调违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处，考生身份证由公安机关负责甄别，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(四)报考人员应密切关注考试工作进程，保持通讯畅通，注意关注桃江县人民政府网相关信息，以免贻误考试时间。

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